Vezetők, felsővezetők – megtalálni önmagunkat
Az a tapasztalatom – szektortól, munkahelytől, életkortól függetlenül -, hogy nagyon sok sikeres multis vezető, szakember előbb vagy utóbb eljut arra a pontra, hogy igazából a sikerek ellenére mégsem boldog igazán. El vannak választva önmaguktól.
Jönnek az eredmények, egyik a másik után, belül mégis valami hiányzik. A felszínen minden klappol, megy előre a karrier, jönnek a pozitív visszajelzések, valahol mélyen azonban – sokszor nagyon halkan – egy hang néha jelez, hogy ‘ez így akkor sem az igazi…’.
Általában nem foglalkozunk ezekkel a kényelmetlen érzésekkel, testi érzetekkel, belső hangokkal, hanem belekezdünk az újabb projektbe, beletoljuk a sok energiát. Siker lesz, de mégsem jön az az igazi, megelégedett boldogság érzés. Vagy ha jön is, nagyon gyorsan elszáll. A helyére pedig vagy valamiféle üresség jön, vagy gondolatelterelésként, hogy ne nagyon kelljen szembenézni önmagunkkal, inkább egy újabb projekt.
Egy folyamatosan pörgő multinacionális környezetben töltöttem 12 évet. Vezetőként és coachként is tapasztalom annak a szükségességét, hogy egy teljesítmény-orientált munkahelyi környezetben az emberek visszataláljanak a saját belső magjukhoz. Sokszor bedarál, beszippant a cél elérése, a teljesítmény-vágy, a külső és belső elvárások, az egyre gyorsuló tempó, és mintha valahol útközben elhagytuk volna önmagunkat. Ideje lenne megállni, és bevárni a lelkünket.
Mit tud adni a természethez való visszakapcsolódás egy feszített tempójú életet élő embernek? Mindent.
Lehetőséget összekapcsolódni újra önmagunkkal. Azaz az erőt, a hitet, a bizonyosságot önmagunkban.
Hogyan lehet boldog és kiteljesedett mindennapokat megélni egy munkahelyen? A válasz ott van önmagunkban.
Minden jog fenntartva. 2023.
Lehet világ 
Hozzászóláshoz be kell jelentkezni!